साल पूरा होने में चार महीने!

हम में से कुछ ‘मुक्त’ हैं, अन्य लॉकडाउन में हैं।

हम में से कोई भी भविष्य की भविष्यवाणी नहीं कर सकता।

हम सभी बेहतर होना चाहते हैं। अधिक हासिल करें।

अभी – अभी ‘कड़ी मेहनत‘ तथा ‘एक बेहतर साल की उम्मीद‘ ऐसा नहीं करेंगे, और वैसे भी वे वास्तविक लक्ष्य नहीं हैं।

यहां सभी डेस्क रिक्रूटर्स के लिए 15 सरल, कार्रवाई योग्य रणनीतियां दी गई हैं। प्रत्येक 15 शब्दों से अधिक लंबा नहीं है। उन सभी पर काम करें। वे आपको ले जाएंगे मज़ा और पैसा.

बहुत कम से कम, वे 2020 जैसे एक और वर्ष की स्थिति में आपकी रक्षा करेंगे, लेकिन अधिक आशावादी रूप से आपको एक शानदार 2022 के लिए तैयार करेंगे।

यदि आप प्रत्येक अवधारणा पर अधिक विवरण चाहते हैं तो हाइपरलिंक पर क्लिक करें।

1. अपने दृष्टिकोण को फिर से खोजें, और के साथ संबंध, प्रतिभा अधिग्रहण

2. इन्हें देखें अतीत से विशेष कौशल – अपने भविष्य को बेहतर बनाने के लिए।

3. एक अद्वितीय और विकसित करें शक्तिशाली कथा ग्राहकों और उम्मीदवारों के लिए।

4. भागो, नहीं, स्प्रिंट, की ओर ‘विशिष्टता / अनुचर’ आग (And यह. और यह. और यह)

5. व्यवसाय विकास? गतिशील पलटें!

6. बिल्ड ‘सद्भावना इक्विटी’. लगातार, गुणवत्ता आउटबाउंड जुड़ाव।

7. दूर जाना से शिट्टी मार्जिन पीएसए/पीएसएल, या ग्राहक जो आपका अनादर करते हैं। अपने आप पर यकीन रखो। (यहाँ है इसे कैसे करना है)

8. समझें कि जब तक आप पर्याप्त नहीं करते गुणवत्ता गतिविधि, तुम फेल हो गए। (एनडी यह. यह भी. और यह वाला अस्थायी भर्ती करने वालों के लिए)

9. बिल्ड उम्मीदवार अधिग्रहण लिंक्डइन और जॉब-बोर्ड्स के बाहर रणनीति और पाइपलाइन। (यह है अच्छा. और यह. और यह कुंजी है)

10. सान कौशल एक परिष्कृत संचालन के सेल्स मीटिंग. (36 टिप्स तथा दो प्रमुख प्रश्न)

11. का प्रयोग करें फ़ोन या F2F, ईमेल नहीं, जब भी ‘प्रभाव‘ जरूरत है। और यह प्रश्न पूछें हर बातचीत में!

12. अपना निर्माण करें व्यक्तिगत ब्रांड, IRL, और a . के माध्यम से मजबूत डिजिटल पदचिह्न. (यहाँ है गुप्त चटनी इस एक पर। और यह )

13. हर छोड़ दो उम्मीदवार, रखा या नहीं, प्रसन्न आपकी सेवा से। (आप वास्तव में एक ‘चमक त्यागनेवाला यंत्र‘। आपका उम्मीदवार देखभाल योजना)

14. फिर से जीवंत करें ‘शिल्प’ कौशल। प्रक्रिया का प्रबंधन। प्रभाव, बातचीत, सगाई। (अधिक. अधिक. अधिक)

15. अपने जॉब ऑर्डर को क्वालिफाई करें दैनिक। ८०% प्रयास को २०% में लगाएं सबसे ‘भरने योग्य’. (अधिक इस पर अच्छी बातें)

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