दूरस्थ कार्य का समर्थन करने के लिए अतिरिक्त तकनीक को रोल आउट करने की जल्दबाजी और कर्मचारियों द्वारा उस तकनीक को तेजी से अपनाने की अपेक्षा के साथ, तकनीकी अपनाने से संबंधित शिकायतें और परिणाम हो सकते हैं।

क्वार्ट्ज अनुसंधान तीन प्रमुख परिणामों की ओर इशारा करता है:

• उत्पादकता विकर्षण – सहकर्मियों से लगातार पिंग और ऐप्स के बीच संदर्भ स्विचिंग
• सतत संपर्क – “हमेशा चालू” रहने की आवश्यकता
• निर्णय की थकान – उपकरणों और प्रणालियों की एक विशाल श्रृंखला

तकनीक अपनाने के इन परिणामों में से प्रत्येक टीम की भावनात्मक भलाई को प्रभावित कर सकता है। इतना ही कि 67% क्वार्ट्ज शोध उत्तरदाताओं का मानना ​​​​है कि “हमेशा चालू” रहने से उनके स्वास्थ्य और भलाई पर महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। समय के साथ, यह बर्नआउट की ओर जाता है।

अच्छी खबर यह है कि सही नेतृत्व और सही तकनीक से इन परिणामों से बचा जा सकता है या उन पर काबू पाया जा सकता है।

तो डिजिटल वेलनेस में आईटी की क्या भूमिका है? महामारी के चरम पर, आईटी टीमें सच्चे नायक थीं, जिन्होंने अनिश्चितता के समय में कार्यबल को उत्पादक बनाए रखा। लेकिन आईटी टीमों को अब कहां ध्यान देना चाहिए?
हाइब्रिड काम जारी रखने के साथ, आईटी कैसे श्रमिकों को न केवल उत्पादक, बल्कि ‘हमेशा चालू’ दुनिया में संतुलित रहने के लिए सबसे अच्छा समर्थन कर सकता है।

इसके दौरान वेबिनार सेल्सफोर्स में ग्लोबल इनोवेशन इंजीलवादी ब्रायन सोलिस और लेखक से सुनें, जिसमें उनकी नवीनतम पुस्तक डिजिटल वेलनेस पर केंद्रित है – लाइफस्केल: अधिक रचनात्मक, उत्पादक और खुशहाल जीवन कैसे जिएं. सोलिस हमारे द्वारा भरोसा किए जाने वाले प्लेटफ़ॉर्म के ढेरों और डिजिटल दुनिया में संतुलन खोजने में मदद करने के लिए आईटी की भूमिका के साथ लगातार बाधित होने के परिणामों पर अपने विचार साझा करेंगे।

सिट्रिक्स के उत्पाद रणनीतिकार गेराल्ड लैविन साझा करेंगे कि कैसे एक डिजिटल कार्यक्षेत्र विकर्षणों को सीमित करके और काम को स्वचालित करके डिजिटल वेलनेस का समर्थन कर सकता है, साथ ही कुछ ऐसे माइक्रोएप्स भी दिखा सकता है जिनका आप लाभ उठाकर अपने कार्यबल को बेहतर तरीके से काम करने में मदद कर सकते हैं, लंबे समय तक नहीं।

कृपया “रिमोट वर्कफोर्स के लिए डिजिटल वेलनेस और आईटी की भूमिका” के लिए RSVP करें। यहां.





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