प्रेस विज्ञप्ति

वाहन ने खोसला वेंचर्स के नेतृत्व में सीरीज ए फंडिंग राउंड में 8 मिलियन अमरीकी डालर जुटाए

· खोसला वेंचर्स ने पहले वाहन के सीड राउंड में एक अज्ञात राशि का निवेश किया था
· टीम को विकसित करने के लिए नए सिरे से निवेशित धन का उपयोग किया जाएगा, बड़े पैमाने पर स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/12-व्यवसाय-आप-शुरू कर सकते हैं-से-कम-से-रुपये-10000/”>व्यापार, और निर्माण
नये उत्पाद
· वाहन हर महीने 200 शहरों में 7000+ लोगों की भर्ती करता है और बनने की राह पर है
स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत‘अगले साल में सबसे बड़ा ब्लू-कॉलर भर्ती मंच’

स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत, १५ सितंबर, २०२१: वहन, बंगलौर स्थित एक नौकरी & नीले रंग के लिए आजीविका मंच-
कॉलर वर्कर्स ने पूर्व-प्रतिष्ठित के नेतृत्व में अपनी श्रृंखला ए फंडिंग के दौर में 8 मिलियन अमरीकी डालर जुटाए हैं
सिलिकॉन वैली के निवेशक खोसला वेंचर्स। इस दौर में एयरटेल, शक्ति वीसी (पूर्व Google कार्यकारी केवल देसाई के नेतृत्व में एरिक श्मिट और माइकल डेल के रूप में भागीदारी देखी गई)
एलपी), पायनियर फंड (वाई कॉम्बिनेटर एलुमनी फंड), स्पाइक वेंचर्स (स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के पूर्व छात्र)
फंड), विजय शेखर शर्मा (स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/एस्टर-डीएम-स्वास्थ्य सेवा-नियुक्तियाँ-श्री-ब्रैंडन-रोबेरी-के रूप में-सीईओ-डिजिटल-स्वास्थ्य/”>सीईओ, पेटीएम), गुरु गौरप्पन (ग्रुप .) स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/एस्टर-डीएम-स्वास्थ्य सेवा-नियुक्तियाँ-श्री-ब्रैंडन-रोबेरी-के रूप में-सीईओ-डिजिटल-स्वास्थ्य/”>सीईओ, वेरिज़ोन मीडिया
और पूर्व ग्लोबल एमडी, अलीबाबा), केविन शैनन (पूर्व सीएफओ, हार्वर्ड मैनेजमेंट कंपनी), और अन्य। ये फंड वाहन को अपनी भर्ती को और आगे बढ़ाने की अनुमति देगा स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/12-व्यवसाय-आप-शुरू कर सकते हैं-से-कम-से-रुपये-10000/”>व्यापार और अपने तेजी से बढ़ते ग्राहक आधार के लिए नए उत्पाद प्रसाद का निर्माण करें जिसमें प्रमुख गिग-इकोनॉमी कंपनियां और ब्लू-कॉलर कर्मचारी शामिल हैं।
वाहन को पहले वाई कॉम्बिनेटर, खोसला वेंचर्स, फाउंडर्स फंड, एयरटेल, और कई पूर्व और वर्तमान Google और फ्लिपकार्ट अधिकारियों जैसे मार्की नामों का समर्थन मिला है। लंबे समय में, कंपनी का लक्ष्य अगले अरब इंटरनेट उपयोगकर्ताओं के लिए बेहतर आजीविका को सक्षम बनाना है।
आज, वाहन एक प्रौद्योगिकी-संचालित मंच है जो ब्लू-कॉलर श्रमिकों को नौकरी खोजने में मदद करता है
नियोक्ताओं को सही कीमत पर, सही जगह पर और सही समय पर सही उम्मीदवार खोजने में मदद करना। स्टार्टअप ने व्हाट्सएप पर एआई-संचालित बॉट सहित उपकरण बनाए हैं, जिनका उपयोग बड़े पैमाने पर और उच्च वेग पर श्रमिकों की भर्ती के लिए किया जाता है और बदले में ब्लू-कॉलर श्रमिकों को बिचौलियों के हाथों शोषण से बचाता है।
सफल अनुदान संचय पर, माधव कृष्ण, संस्थापक, और स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/एस्टर-डीएम-स्वास्थ्य सेवा-नियुक्तियाँ-श्री-ब्रैंडन-रोबेरी-के रूप में-सीईओ-डिजिटल-स्वास्थ्य/”>सीईओ, वाहन ने कहा, “हम हैं
खोसला वेंचर्स के साथ हमारी साझेदारी को गहरा करने के लिए उत्साहित हूं। डबल डाउन करने का उनका निर्णय
हमारी स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/12-व्यवसाय-आप-शुरू कर सकते हैं-से-कम-से-रुपये-10000/”>व्यापार हमारे सामने मौजूद बहु-अरब डॉलर के अवसर की पुष्टि करता है। हम कंपनी को विकास की अगली कक्षा में ले जाने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करके बड़े व्यवसायों के निर्माण में अपनी गहरी विशेषज्ञता का लाभ उठाना जारी रखेंगे। हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि पहले से कम सेवा वाले ब्लू-कॉलर श्रमिकों को नौकरियों, वित्तीय सेवाओं और अपस्किलिंग के अवसरों तक पहुंच प्राप्त हो और हमारी महत्वाकांक्षा अगले १० वर्षों में १ बिलियन प्लेसमेंट करना है।" वाहन में अपने निरंतर निवेश पर, खोसला वेंचर्स के संस्थापक, विनोद खोसला ने कहा, “हम वाहन में मजबूत, मिशन-संचालित टीम का समर्थन जारी रखने के लिए उत्साहित हैं। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता भर्ती का अवसर स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत बड़े पैमाने पर और बढ़ रहा है, और श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों के लिए बड़े पैमाने पर मूल्य निर्माण में प्रौद्योगिकी का लाभ उठाने की वाहन की क्षमता रोमांचक है।
वाहन इस अवसर को जीतने के लिए अच्छी तरह से तैनात है स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत और इसके बाद में।” स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत 250 मिलियन से अधिक ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता हैं। अब, महामारी से मजबूत टेलविंड आने के साथ, लॉजिस्टिक्स और ई-कॉमर्स क्षेत्रों से ब्लू-कॉलर कार्यबल की सबसे अधिक मांग की उम्मीद है क्योंकि कुशल वितरण चैनल बनाना इंटरनेट व्यवसायों के लिए महत्वपूर्ण है। इस सेगमेंट में नियोक्ता फ्लेक्स आई-वर्क या “गिग” के तहत ब्लू-कॉलर श्रमिकों को काम पर रखते हैं।
आदर्श। एसोचैम की एक रिपोर्ट के मुताबिक, स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत2024 तक 17% की सीएजीआर से गिग सेक्टर के 455 बिलियन अमरीकी डॉलर तक बढ़ने की उम्मीद है और इसमें पूर्व-महामारी अनुमानों की तुलना में कम से कम 2x बढ़ने की क्षमता है। वाहन के ग्राहकों में ज़ोमैटो, उबर, फ्लिपकार्ट, स्विगी, रैपिडो, ग्रोफ़र्स, डंज़ो और शैडोफैक्स जैसी प्रमुख गिग-इकोनॉमी कंपनियां शामिल हैं।
वहन को बधाई, श्रवणी जैन, हेड ऑफ सप्लाई ग्रोथ, स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारत & दक्षिण एशिया, उबेर
ने कहा, “वाहन प्रमुख बाजारों में उबर के लिए ड्राइवर ऑनबोर्डिंग को स्केल करने में सक्षम रहा है, इसके बावजूद
चुनौतीपूर्ण स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/12-व्यवसाय-आप-शुरू कर सकते हैं-से-कम-से-रुपये-10000/”>व्यापार वातावरण। यह उनकी जनशक्ति और प्रौद्योगिकी दोनों की अनूठी समझ के कारण संभव हुआ है। मैं उन्हें और भी अधिक मूल्य जोड़ते हुए देखता हूं
शुरू से अंत तक कर्मचारी प्रबंधन में अपने विस्तार के साथ उबेर का संचालन।”
साथ ही वाहन, प्रहर्ष चंद्रा, चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर, शैडोफैक्स, को भी बधाई स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारतकी अग्रणी तृतीय-पक्ष रसद (3PL) कंपनियां, ने कहा, " हम उम्मीद कर रहे हैं कि डिलीवरी सेवाओं की मांग साल के बाकी महीनों में 3-5 गुना पर पहुंच जाएगी। वाहन है
अब तक शैडोफैक्स के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है और हम अपने विकास लक्ष्यों को पूरा करने और उससे आगे निकलने के लिए आने वाले महीनों में साझेदारी का विस्तार करने के लिए तत्पर हैं!
वाहन वर्तमान में हर महीने 200 शहरों में 7000+ ब्लू-कॉलर श्रमिकों को गिग में रखता है-
अर्थव्यवस्था नौकरियां और बनने की राह पर है स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारतका सबसे बड़ा ब्लू-कॉलर रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म
अगला वर्ष। केवल एक भर्ती के रूप में शुरू करने से स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/12-व्यवसाय-आप-शुरू कर सकते हैं-से-कम-से-रुपये-10000/”>व्यापार, Vahan ने अब बनाया है
एंड-टू-एंड कार्यबल प्रबंधन या स्टाफिंग के आसपास की क्षमताएं, जिससे एक
नियोक्ताओं के लिए व्यापक समाधान। अपनी मशीन लर्निंग-आधारित तकनीक के माध्यम से,
वाहन कर्मचारियों की संख्या कम करने में सक्षम है – एक ऐसी समस्या जो काम पर रखने वाले अधिकांश नियोक्ताओं को परेशान करती है
ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता – और समग्र कार्यकर्ता उत्पादकता में वृद्धि।
माधव कहते हैं, “जेफ बेजोस के शब्दों में, हम अभी भी शून्य पर हैं क्योंकि लोगों को नौकरी खोजने में मदद मिल रही है
लेकिन हमारे लिए एक शुरुआती बिंदु है। हम दुनिया का सबसे बड़ा और सबसे अमीर डिजिटल प्रोफाइल बना रहे हैं
ब्लू-कॉलर श्रमिकों का डेटाबेस और बड़े पैमाने पर डाउनस्ट्रीम को अनलॉक करने के लिए हमारी डेटा परिसंपत्तियों और हमारे लक्षित दर्शकों की गहरी समझ का लाभ उठाएगा। निकट भविष्य में, हम ब्लू-कॉलर श्रमिकों को वित्तीय सेवाओं और यहां तक ​​कि उनके अगले अपस्किलिंग तक पहुंच प्राप्त करने में मदद करेंगे
अवसर ताकि वे अपने करियर और अपने जीवन में आगे बढ़ सकें।”

Vahan . के बारे में
वाहन ब्लू-कॉलर श्रमिकों को उनके कौशल से मेल खाने वाली नौकरी खोजने में मदद करने के लिए प्रौद्योगिकी की शक्ति का लाभ उठा रहा है, और नियोक्ता सही उम्मीदवार को सही कीमत पर, सही जगह पर और सही समय पर ढूंढते हैं। स्टार्टअप ने व्हाट्सएप पर एआई-संचालित बॉट सहित उपकरण बनाए हैं, जिनका उपयोग बड़े पैमाने पर और उच्च वेग पर नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों की भर्ती के लिए किया जाता है, बदले में ब्लू-कॉलर श्रमिकों को बिचौलियों के हाथों शोषण से बचाया जाता है।
वाहन के ग्राहकों में जोमैटो, फ्लिपकार्ट, उबर, स्विगी, रैपिडो, ग्रोफर, डंजो और
शैडोफैक्स। वे हर महीने 200 शहरों में 7000+ ब्लू-कॉलर कर्मचारियों की भर्ती करते हैं। समर्थन से
वाई कॉम्बिनेटर, खोसला वेंचर्स, फाउंडर्स फंड, एयरटेल, और कई पूर्व और वर्तमान द्वारा
Google और Flipkart के अधिकारी, कंपनी बनने के लिए तैयार है स्टार्टअप रिपोर्टर.इन/क्यों-टू-इन्वेस्ट-इन-रियल-एस्टेट-अन्य-3-कारक-सृजन-मूल्य-संपत्ति-सुधार-सुधार-पड़ोस-और-पड़ोस-कन्वर्ट-द-यूज/”>भारतसबसे बड़ा नीला-
अगले वर्ष में कॉलर भर्ती मंच।



Source link

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *