एक बेहतर बॉस बनने के 5 तरीके

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Byadmin

Sep 14, 2021


एक बॉस होने का मतलब यह नहीं है कि ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें जो इस दुनिया से बाहर हैं, एक सत्तावादी वातावरण स्थापित करना, या कर्मचारियों को माइक्रोमैनेज करना। कभी-कभी, एक अच्छा बॉस होने का अर्थ है अपने कर्मचारियों को अपने कार्यों को पूरा करने के लिए स्वतंत्रता देना, उनके कौशल पर भरोसा करना और अपनी टीम में कार्य-जीवन संतुलन को प्रोत्साहित करना।

यहां पांच अन्य तरीके दिए गए हैं जिनसे आप एक बेहतर बॉस बन सकते हैं।

1. अपने कर्मचारियों के लिए एक रोल मॉडल बनें।

एक बेहतर बॉस बनने के लिए आप जो पहली चीजें कर सकते हैं, उनमें से एक है अपने कर्मचारियों के लिए वेलनेस का रोल मॉडल बनना। उस व्यक्ति में बदलो जिसे आप चाहते हैं कि आपके कर्मचारी हों। अगर आप मेहनती कर्मचारी चाहते हैं, तो खुद मेहनती बनें। यदि आप एक मानसिक और शारीरिक रूप से स्वस्थ टीम चाहते हैं जो काम पूरा कर सके, तो उन्हें प्रेरित करने के लिए स्वयं अच्छे मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य का विकास करें।

आप कसरत दिनचर्या, स्वस्थ आहार, ध्यान अभ्यास, या नए शौक अपनाकर अपनी भलाई में सुधार कर सकते हैं। कुछ कर्मचारी इससे प्रेरित होंगे और अपने जीवन की गुणवत्ता में सुधार के लिए स्वस्थ व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहित होंगे। आप चेक आउट कर सकते हैं stepfitnessonline.com अधिक स्वस्थ विचारों के लिए आप अपने कर्मचारियों के कल्याण कार्यक्रमों में लागू या कार्यान्वित कर सकते हैं। कार्यस्थल कल्याण कार्यक्रम कर्मचारियों को आपके ऐसा करते समय अच्छे स्वास्थ्य और कल्याण का अधिकतम लाभ उठाने के लिए प्रोत्साहित करेंगे।

2. अपनी टीम को खतरनाक बाहरी ताकतों से बचाएं।

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एक और चीज़ जो आप एक बेहतर बॉस बनने के लिए कर सकते हैं, वह है अपनी टीमों को फ़ोरम, चैट रूम, सोशल मीडिया और 4chan या 8chan जैसे विभिन्न इमेजबोर्ड जैसे ऑनलाइन स्रोतों से आने वाले खतरों से बचाना। क्या आप खुद से पूछ रहे हैं? चान छवि बोर्ड क्या हैं? ये छवि बोर्ड हैं जहां लोग किसी भी विषय के बारे में किसी अज्ञात खाते से स्वतंत्र रूप से पोस्ट कर सकते हैं।

बुरे इरादों वाले बहुत से लोग इन ऑनलाइन मंचों पर अपने घोषणापत्र पोस्ट कर सकते हैं ताकि दूसरों को अपनी धमकियों को स्पष्ट किया जा सके। Life Raft जैसे ओपन-सोर्स इंटेलिजेंट टूल (OSINT) के साथ, आप अपनी कंपनी, टीम के सदस्यों और यहां तक ​​कि खुद पर निर्देशित किसी भी खतरे को उठा सकते हैं। यह खतरे की खोजों को स्वचालित करके और भौतिक पते, फोन नंबर और पहचान की जानकारी का पता लगाकर आपके लिए कड़ी मेहनत करता है।

3. अपनी टीम के सदस्यों के लिए उचित उद्देश्य स्थापित करें।

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इसके अलावा, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपकी टीम यथार्थवादी सेट करके पर्याप्त रूप से निर्देशित है और पहुंचने योग्य लक्ष्य उनके लिए अपनी क्षमता को इस हद तक बढ़ाने के बजाय कि वे अपना दिमाग खो दें। यह महसूस करना आवश्यक है कि आपके कर्मचारी आपकी तरह ही मानव हैं, और यद्यपि उनके पास पालन करने के लिए नौकरी हो सकती है, उन्हें अपने कार्य-जीवन संतुलन, व्यक्तिगत संबंधों और नौकरी पर सीखने के लिए भी समय चाहिए।

4. अपने कर्मचारियों के साथ अच्छे संचार का अभ्यास करें।

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इसके अतिरिक्त, आप अपने कर्मचारियों के साथ अच्छा संचार स्थापित कर सकते हैं। इसमें सुनना, खुले-आम सवाल करना और करुणा रखना शामिल है। आपके कर्मचारियों के दिल और कंपनी के हित में हो सकता है, लेकिन शायद यह नहीं जानते कि अपनी जीवन शैली के कारण अधिकार के लिए खुद को कैसे व्यक्त किया जाए। आप उन्हें प्रामाणिक बनकर ऐसा करना सिखा सकते हैं।

5. सकारात्मक प्रदर्शन को पहचानें।

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अंत में, आप करना चाहेंगे अपने कर्मचारियों को पहचानें जब वे कुछ अच्छा करते हैं। अध्ययनों से पता चला है कि संयुक्त राज्य में कर्मचारियों को उनके काम के लिए मुआवजा या मान्यता प्राप्त नहीं है, जो कंपनी छोड़ने के लिए बहुत प्रवण हैं। लोगों को यह जानने की जरूरत है कि उनके काम को महत्व दिया जाता है और कंपनी पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। आप उन्हें एक नए ग्राहक के साथ किए गए सौदे के लिए बधाई देकर, एक अच्छी टिप के लिए जो किसी ने उन्हें छोड़ दिया है, या अपने तिमाही लक्ष्यों को पूरा करने के लिए बधाई देकर ऐसा कर सकते हैं। एक साधारण “अच्छा काम” बहुत आगे तक जाएगा।

ये टिप्स आपको एक बॉस के रूप में सफल होने में मदद करेंगे क्योंकि आप इस प्रक्रिया में अपने कर्मचारियों को स्वयं के बेहतर संस्करण बनने में मदद करते हैं।



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